Етичний лідер – який він?

На це питання я намагались знайти відповідь ставши учасником «Курсу етичного лідерства для молоді», який відбувався 25-31 травня 2015 р. у смт. Брюховичі, яке розташоване під Львовом. Тренінг відбувався в реколекційно-відпочинковому Центрі «Світлиця», де надзвичайна природа та привітний персонал надихали на пошук відповіді. Учасниками Курсу були представники молодіжних спільнот, організацій, рухів України віком 18-25 років.

Курс етичного лідерства для молоді проводився в рамках програми “Україна активна: загоєння минулого”, яка впроваджується міжнародною громадською організацією “Основи свободи” http://www.iofc.org/uk. Курс проводився у партнерстві з Інститутом лідерства та управління Українського католицького університету за підтримки Фонду “Айрін Прествіч Траст” (Велика Британія) та Фундації українсько-польської співпраці PAUCI.

МГО “Основи свободи” розпочала свою діяльність у 1993 році як програма "Ініціатив змін" в Україні та в інших країнах Східної Європи. Основними напрямами діяльності організації є: сприяння розвитку відповідального лідерства, підвищення молодіжної соціальної активності, побудова діалогів у суспільстві. Діяльність організації поширюється на Україну, Латвію, Молдову, Росію, Румунію та Сербію.

Кожен з учасників спробував визначитись для себе та дати відповідь на такі питання: Ким Я є в цьому житті та хто знаходиться поруч зі мною? Якими є цінності Мого життя та які потреби інших людей? Якою є роль особистості в суспільстві? Якою зміною можу стати Я для суспільства? Яким є етичний лідер? Як працювати в команді і наскільки важливим є співробітництво? Як слухати співрозмовника і почути його? Якою має бути комунікація, щоб максимально ефективно і в той же час безконфліктно вирішити питання?

Курс допоміг мені краще зрозуміти себе та людей навколо, вдосконалити лідерський потенціал, опанувати секрети досягнення максимального ефекту в командній роботі. Учасники курсу мали можливість відкрити реальні цінності свого життя, відчути якою є справжня довіра, поділитися особистим досвідом, висловити власні думки і почути думки тих, хто поруч. Якісне та продуктивне проведення Курсу проводили підготовлені і креативні фасилітатори – Анжела Старовойтова, Павло Козелецький та Анастасія Сачко. Організацію учасників забезпечував координатор Олекса Стасевич.

Протягом 7-ми днів учасникам було запропоновано розгляд та обговорення таких важливих тем як: лідерство, етика, людина, Я, мотивація, цінності життя, суспільство, зміни, майбутнє. Щоранку кожен мав можливість зануритись у глибини своєї душі під час вправи «дайвінг», та за бажанням поділитись своїми спостереженнями з командою, а ввечері подивитись тематичне кіно, поділитись історіями із життя, показати свої таланти, пограти в цікаві ігри чи просто отримати насолоду від прогулянки по місцевим краєвидам.

В перший день кожен розповів про свій досвід участі у волонтерських рухах і проектах, про досвід роботи в громадських організаціях. Вивчення тем «лідерство» і «етика» було надзвичайно цікавим та водночас нелегким, так як кожен з присутніх по різному відкривав для себе ці поняття. Характерними рисами для етичного лідера були визначені харизма, гнучкість, толерантність, адаптування до умов, мотивування оточуючих, довіра, моральність, сильна енергетика.

Під час аналізу фізіологічної природи та особливостей побудови людини, її соціальної та духовної складових команда прийшла до висновку, що ці три складові є взаємозалежними та взаємодоповнюючими один одну і не можуть існувати окремо, розділено.

Для втілення ідеї, початку будь-якої діяльності кожна людина має мати мотивацію, тобто бажання втілити задумане в життя та мотиви, які будуть спонукати на певну дію. Мотивами було визначено страх, надії, мрії та обов’язки. Саме ці почуття можуть приводити свідомість людини до реальної діяльності. Учасники визначились з питанням «Що мене мотивує?» та перейшли від теми «мотивація» до основоположної теми «цінності». Досвідчені фасилітатори за допомогою вправи дали змогу ще раз згадати про власні цінності, якими керуються учасники.

Продуктивною вправою на партнерську роботу стала гра під назвою «Червоне та Синє». Автором гри є доктор політичних наук з Єльського університету Роберт Аксельрод, який працював над розробкою стратегій успішного співробітництва при повторюваному сценарії «дилеми ув'язненого». Вправа допомагає звернути увагу на командну роботу, на стратегію «виграш-виграш», комунікацію, способи прийняття рішень і цінності, якими керуються учасники під час гри. Кожен із учасників не був знайомий з вправою раніше, тому процес гри набував від цього свого напруження, несподіваних ситуацій і рішень.

Учасникам був запропонований дієвий інструмент етичного спілкування з людьми через метод ненасильної комунікації, який полягає у визначенні дійсних потреб оточення. Метод був запропонований американським психологом Маршалом Розенбергом та дозволяє людям донести один одному інформацію, яка необхідна для мирного вирішення конфліктів і суперечок та складається з чотирьох фаз: спостереження, почуття, потреби, прохання. Ця модель спілкування може використовуватися в вирішенні будь-яких проблем: від сімейних непорозумінь, зіткнення амбіцій і до політичних переговорів.

Даний курс дозволив мені практично освоїти лідерські навички, розвинути впевненість в собі, зрозуміти яким має бути етичний лідер і зокрема, наскільки важливо в наш час бути етичним. Лідер - це людина, яка вміє повести за собою. Яка просто вміє йти попереду всіх, мотивуючи інших своїм прикладом. Лідером по-справжньому стає той, кого правдиво поважають. Лідерство - це вираження внутрішньої сили людини, впевненості в собі.

Слід зазначити, що парадокс лідерства на державній службі полягає в тому, що етичність або неетичність тих чи інших вчинків часто не визначається особистісним вибором, визнанням або невизнанням суб'єктом суспільних моральних норм. Тут все складніше: характер вчинків диктується насамперед необхідністю виживання індивіда в умовах недосконалих законів, найчастіше аморального поводження державного апарату. Лише створення цивілізованих умов для людей, в т.ч. і державних службовців створить рівні можливості для етичного вибору.

Але, лідерство існує і в складному етичному світі, де основне - "не обманювати себе". Етичний лідер відповідальний, він розуміє, що його вчинки означають для інших і для всього світу. Такий лідер не тільки веде за собою людей, а й дотримується етичних цінностей при цьому. Виявляє терпимість до оточення і при цьому має дух альтруїзму.

Як сказав один із лідерів національно-визвольного руху Індії Махатма Ґанді "Хочеш змінити світ - почни з себе!", "Те, що можливе для одного, можливе для усіх". Тож навіщо чекати змін – потрібно стати цими змінами! І кожен з нас має цю унікальну можливість!

Кроки влади щодо євроінтеграції Ви оцінюєте

Категорія: Опитування, Всього голосів: 188

негативно (66)
позитивно (29)
ситуативно дієві (77)
мені байдуже (16)